最近，公司正在开展企业文化设计活动，在谈到敬业度这个话题时，不由使我想起了在工程实施中曾经接触到的外方专家，他们对工作极端的认真负责态度、对事业的高度敬业精神，现在回想起来，依然感触颇深。
    在上个世纪末公司实施四堡污水处理厂扩建工程时，我曾经与一个名叫费舍尔的德国电气工程师共事过一段时间。他主要负责德国进口设备安装的技术指导工作。清楚地记得，费舍尔当年不到四十岁的年纪，做事干练，透着德国人固有的严谨。无论是工作相对宽松的时候，还是进入设备安装调试的紧张时期，他都一如既往地遵守工作时间，也就是我们通常所说的劳动纪律，而毫无自我的弹性调节。每天，费舍尔几乎都是第一个到工地，最后一个离开现场，工作时间始终保持在十个小时以上。工作的时候，他总是拿着笔记录设备安装的全过程，达不到要求的坚决推倒重来。如一号泵房的水泵安装，完成后与标准的误差只有三毫米，但费舍尔坚持要求返工，而且亲自动手，直到符合标准为止。而当设备安装进入高峰期时，他几乎到了废寝忘食的地步，每餐就是一碗方便面。这在那时使我们这些中方人员很是不解，不是都说外国人是最讲究生活质量的吗？于是就忍不住去问他，而他却非常轻描淡写地回答我们，大概意思是说工作是第一位的，首要任务是先把工作做好，然后再谈别的；工作的时候就像工作，工作完成后大可以放开肚皮去喝啤酒。费舍尔让我初次感受到老外对工作可贵的敬业精神。
    再譬如说公司前两年在实施“一纵三横”曙光路整治工程中与日本专家的合作。曙光路工程路面采用的是透水沥青，而当时日本掌握的技术相对比较成熟。曙光路工程全面进入路面沥青施工时正值夏季高温季节，为保证透水沥青的施工质量，日方专家冒着四十多度的高温，始终工作在温度高达几百度的摊铺机周围，指导作业。他们对原材料质量、拌和料温度、摊铺厚度、碾压遍数和速度等严格按照规范控制，死板地对每车料的温度都亲自测量，用测速仪控制摊铺速度，对碾压遍数也很顶真，不能少也不能多，一切按照书本上的规范操作，而且甚至连续几天每天十多个小时扎进工地，说他们具有严谨的作风和坚强的意志应该毫不为过。因为这恐怕不是我们每个中方人员都能做到的。
    从费舍尔和日方专家身上，我看到了他们对工作可贵的敬业精神，看到了我们工作中存在的不小差距。可能有人会说，他们的工作的确出色、精神固然可嘉，但他们所拿的报酬也是我们无法企及的。此话不假，但这丝毫不能掩盖他们对工作的高度敬业，丝毫不能动摇我们对他们的工作业绩和工作精神的尊重和钦佩。老外的敬业精神对我们每一个从事基础设施建设的组织者、参与者来说是弥足珍贵的，对每一个中国特色社会主义的建设者来说也是意义非同寻常。