近日召开的杭州市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组会议上传出信息，为扎实推进企业社会责任建设，杭州市去年制定了《杭州市企业社会责任建设评价体系》、《杭州市企业社会责任评估办法（试行）》，对203家企业进行了试点评估，表彰奖励了10家最佳社会责任企业和46家A级企业，发布了《杭州市企业社会责任建设蓝皮书》。今年，杭州进一步细化建设业、服务业企业的企业社会责任评价体系，加大对这两类企业依法用工的分值，最近在《杭州市企业社会责任评价体系》的基础上，起草了针对建设业和服务业企业特点的子体系。
    据悉，杭州市企业社会责任建设经过了两年的试点，由于参加评估的企业存在比较明显的行业差异性，不同行业的企业在社会责任的履行内容和履行程度上不一样，以及部分企业对评价体系分值校正方法的理解存在一些偏差等原因，杭州市在原有《杭州市企业社会责任评价体系》的基础上，进一步制定了适用于建设业企业和服务业企业的企业社会责任评价子体系。其中，《建设业评价体系》适用于在杭州市注册登记，并在杭州市内实际从事建筑、建设活动，且主营业务为建设业的企业。
    子体系的四大类责任分类和11个一级指标内容不变。对建设业企业来说，诚信、产品质量及用工行为是最能反映企业社会责任履行情况的指标。因此，在新制定的《建设业评价体系》中，诚信经营这类指标的分值增加了20分，依法用工这类指标的分值增加了30分。同时，子体系还根据行业特点修订了12个二级指标，增加了用工管理、工资发放、工资增长等内容。
    据了解，杭州市于2010年在全国率先推出了《杭州市企业社会责任评价体系》，将企业的社会责任分为市场责任、环境责任、用工责任、公益责任。下设三级衡量指标：一级指标为诚信经营、财会纳税、产品质量、环保减排、清洁节能、依法用工、协调机制、安全生产、职业健康、公益慈善、社会评价等10加1项；二级指标主要从企业的制度管理、体系建设和企业的现实表现、绩效这两个角度来对一级指标进行分类，分类项为23项；三级指标为具体的评价内容，共65项。
    据了解，杭州从今年正式开展企业社会责任建设工作，目前有730多家企业参与评估，比去年增加了3.5倍。